Décryptages

Comment relever le pari de sa transformation digitale ? (1/3)

Voilà plusieurs années que le digital s’est invité dans nos modes de vie. Révolutionnant habitudes, usages et attentes, il vient pleinement s’inscrire dans notre économie et influer sur nos business models. Mais si les mots « transformations digitales » sont dans toutes les bouches, le
Lire la suite...

Commentaire 0

Face à une traversée de pressions parfois contradictoires, comment maintenir une capacité d’action stratégique ? (3/3)

Le dernier billet mettait en exergue l’obsolescence des théories de la stratégie « classiques ». En effet, à l’heure de la complexité, elles peuvent sembler quelque peu poussiéreuses.   Mais alors, comment intégrer l’environnement très complexe et changeant dans lequel nos organisations évoluent ? Cette question est d’autant
Lire la suite...

Commentaires 1

Face à une traversée de pressions parfois contradictoires, comment maintenir une capacité d’action stratégique ? (2/3)

Bien que désormais très éloignée des champs de bataille, la stratégie a fait couler beaucoup d’encre depuis Sun Tse. En effet, de nombreuses théories ont été avancées mais deux principales écoles ont durablement marqué les stratèges : à l’instar de leur chef de file, Henry
Lire la suite...

Commentaires 1

Face à une traversée de pressions parfois contradictoires, comment maintenir une capacité d’action stratégique ? (1/3)

Si le changement a longtemps été synonyme de profonds bouleversements qui faisaient émerger de nouveaux paradigmes, il est désormais un état permanent. Ainsi, nombre d’entreprises considèrent actuellement le changement comme une norme. Les nouvelles technologies bouleversent la manière dont les produits sont conçus, la vitesse
Lire la suite...

Commentaires 1

Révolution des métiers : partir des enjeux RH pour accompagner la stratégie digitale

Pour l’entreprise, l’arrivée du digital s’est d’abord ressentie à travers des clients plus avertis et exigeants, puis à travers la venue de collaborateurs « Digital natives », d’outils périphériques innovants. Désormais, ce sont les métiers eux-mêmes qui sont en train d’évoluer. Prenons l’exemple d’Ernst & Young qui
Lire la suite...

Commentaires 2

Entretien d’évaluation : mieux communiquer grâce aux typologies de Jung

L’entretien d’appréciation et de développement possède un enjeu fort : mobiliser son collaborateur tout en restant objectif et assertif. Cela requiert une compréhension profonde des comportements du collaborateur et un climat de confiance bien établi entre vous. Quoi de mieux pour cela que de connaître
Lire la suite...

Commentaires 1

Qu’est-ce qui nous motive au travail ?

    Sept heures du matin, le réveil sonne. Nous savons que dans deux heures, nous allons nous rendre sur notre lieu de travail pour accomplir des tâches spécifiques, comme chaque jour. Quels sont les facteurs qui nous incitent à nous lever ? L’économiste comportemental américain
Lire la suite...

Commentaire 0

« Le travail à distance transforme le management en entreprise »

Patrick Bouvard vient de sortir, avec Patrick Storhaye, l’ouvrage Le travail à distance. Télétravail et nomadisme, leviers de transformation des entreprises aux éditions Dunod. À cette occasion, nous avons interviewé Patrick Bouvard, l’un des auteurs du livre et rédacteur en chef de RH Info.   Interview   Pourquoi
Lire la suite...

Commentaires 1

Quand le numérique transforme les business models

Nous comptons deux milliards de smartphones sur la planète, et autant d’utilisateurs en quête d’échanges et de partages. Le mobile constitue un pont entre l’univers digital et l’univers réel. La révolution numérique bouleverse tout, y compris les business models des entreprises. C’était le thème d’une conférence de l’Institut
Lire la suite...

Commentaires 1