Archives du mot-clé bien-être

Entreprise libérée, collaborateurs engagés et performance décuplée ? (1/5)

Selon les études Gallup menées chaque année, près de 90% des salariés seraient désengagés. Ce chiffre prend toute sa dimension quand on connaît l’impact de la motivation individuelle sur la performance de l’entreprise. C’est fort de ce constat qu’Isaac Getz (auteur de Liberté et Cie,
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L’amélioration du bien-être au cœur des stratégies RH

Voila une dizaine d’années maintenant que la notion de RPS (Risques Psycho Sociaux) est apparue. Ce terme, quelque peu barbare, s’est d’autant plus répandu en 2002, avec la loi de modélisation sociale. En effet, cette dernière est venue compléter la législation existante en précisant la
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