Archives du mot-clé entretien

Revisitons l’entretien d’évaluation à travers l’Appreciative Inquiry

L’entretien d’évaluation consiste classiquement à évaluer l’atteinte des objectifs. Le manager s’évertue alors à constater le décalage existant entre les résultats et les objectifs : lorsque ces derniers ont été atteints, on félicite ; et quand ce n’est pas le cas, la question centrale devient « qu’a-t-il manqué » ?
Lire la suite...

Commentaires 1

Entretien d’évaluation : Managers, et si vous vous prépariez dès maintenant ?

L’entretien d’appréciation et de développement est un exercice souvent redouté par les managers. Et pour cause, lorsqu’il s’agit de management de proximité, il est difficile de se détacher d’une approche managériale « affective », pour développer plutôt une approche objective d’évaluation des compétences de ses
Lire la suite...

Commentaire 0