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Entretien d’évaluation : Managers, et si vous vous prépariez dès maintenant ?

L’entretien d’appréciation et de développement est un exercice souvent redouté par les managers. Et pour cause, lorsqu’il s’agit de management de proximité, il est difficile de se détacher d’une approche managériale « affective », pour développer plutôt une approche objective d’évaluation des compétences de ses collaborateurs. Les
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